Công ty Tuyển than Cửa Ông: Nỗ lực cải thiện môi trường làm việc

Với đặc thù là đơn vị sàng tuyển than, Công ty Tuyển than Cửa Ông chịu tác động rất lớn của phát thải tiếng ồn, bụi than, ảnh hưởng đến môi trường và sức khỏe người lao động. Để cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh, công ty đã áp dụng đồng bộ nhiều giải pháp, mang lại hiệu quả cao.

Đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả công tác vệ sinh môi trường, an toàn lao động

Đầu tư công nghệ mới, duy tu thiết bị hiện có

Để đạt được mục tiêu vừa hoàn thành kế hoạch sản xuất  - kinh doanh vừa bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động, bảo vệ môi trường, thời gian qua, Tuyển than Cửa Ông đã tập trung nguồn lực, đầu tư nâng cấp xe, máy, thiết bị, đặc biệt là hệ thống thiết bị sàng tuyển than. Hàng loạt công trình trọng điểm đã được xây dựng như: nhà máy xử lý bùn nước giai đoạn 2; hệ thống rửa làm sạch toa xe; duy tu, bảo dưỡng và nâng cao công nghệ hệ thống băng tải cung cấp than cho nhà máy nhiệt điện...

Bên cạnh đó, công ty cũng áp dụng nhiều biện pháp xử lý bụi nhằm hạn chế tối đa lượng bụi phát tán ra môi trường, như: Đầu tư 2 hệ thống xì rửa xe, đảm bảo 100% toa xe kéo mỏ được rửa sạch sẽ, không còn hiện tượng than bám dính trên thành toa xe; lắp đặt hệ thống tưới nước dập bụi nhằm tạo độ ẩm trên bề mặt toa xe chở than tại các máng ga; lắp đặt 8 trạm bơm chống bụi với 372 cột phun sương dọc các tuyến đường nội bộ và hàng rào dọc tuyến đường 18A; đầu tư 4 trạm xử lý nước thải và 1 trạm xử lý váng dầu…

Ngoài ra, để bảo đảm an toàn cho người và thiết bị, công ty tích cực kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng, làm mới thường xuyên hệ thống che chắn, lan can, sàn thao tác, cầu thang đi lại; hệ thống tiếp địa, chống sét tại các trạm biến áp, tủ điện, máy cắt, van chống sét cao áp... Đặc biệt, các tuyến đường sắt là điểm có nguy cơ cao về mất an toàn nên luôn được bảo dưỡng, sửa chữa mặt bằng, hệ thống tín hiệu, biển báo, cổng chắn, cần chắn.

Thực hiện nghiêm các quy định an toàn lao động

Đi đôi với công tác đầu tư và thực hiện duy tu, bảo dưỡng thiết bị, máy móc, công tác đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ) bằng các giải pháp phù hợp và tổ chức thực hiện nghiêm túc cũng được Tuyển than Cửa Ông tiến hành thường xuyên. Theo đó, công ty tổ chức rà soát, bố trí công việc phù hợp cho công nhân tại tất cả các vị trí làm việc; tổ chức ký cam kết, yêu cầu trưởng ca, tổ trưởng, quản đốc phân xưởng chịu trách nhiệm chính về công tác an toàn. Cán bộ phòng, ban, cán bộ chỉ huy sản xuất trong quá trình kiểm tra phải kết hợp tuyên truyền trực tiếp đến người lao động tại hiện trường sản xuất, nhằm nâng cao ý thức, nhận thức từ cán bộ đến công nhân trong việc “tự chủ an toàn”.

Bên cạnh các hình thức tuyên truyền như: Pa nô, áp phích, băng rôn, khẩu hiệu, loa phát thanh, công ty còn tổ chức hội thi tranh vẽ, báo tường, ảnh chụp về công tác ATVSLĐ. Đặc biệt, công ty đã ban hành quy chế kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định về ATLĐ, trong đó, giải pháp mang lại hiệu quả cao là tổ chức phân cấp trách nhiệm. Cụ thể, việc tự kiểm tra ở tổ, đội sản xuất được tiến hành hàng ngày; cấp phân xưởng tự kiểm tra tổng thể các nội dung 1 tháng/lần, kiểm tra chấm điểm về ATVSLĐ 3 tháng/lần; cấp công ty kiểm tra tông thể các nội dung 6 tháng/lần; kiểm tra tiếp địa chống sét 2 lần/năm... Trong quá trình kiểm tra, cương quyết tạm dừng sản xuất tại những vị trí thiết bị không bảo đảm an toàn; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; xử lý trách nhiệm cá nhân khi để xảy ra tai nạn lao động.

Năm 2016, công ty đã phát động phong trào thi đua “an toàn - đổi mới - hiệu quả - phát triển”, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn cho người và thiết bị, phấn đấu không có tai nạn lao động, không có sự cố loại 1, loại 2, hạn chế thấp nhất sự cố loại 3, không để xảy ra cháy nổ.

Nguồn: Baocongthuong

 

Ý kiến của bạn

   Mã xác nhận  

  •   
  •  

Tin khác